En EF & Abogados, ofrecemos un servicio integral de auditoría y cumplimiento laboral, diseñado para identificar, prevenir y corregir riesgos legales en la gestión del talento dentro de las empresas. A través de un análisis exhaustivo, garantizamos que nuestros clientes cumplan con la normatividad vigente en materia laboral, de seguridad social y de relaciones laborales, evitando sanciones y optimizando la estabilidad operativa.
✔ Diagnóstico laboral: Evaluamos el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social en la empresa, revisando contratos, nóminas, prestaciones, esquemas de contratación y obligaciones patronales.
✔ Análisis de riesgos: Detectamos posibles incumplimientos y contingencias legales que puedan generar demandas, multas o conflictos laborales con empleados o autoridades.
✔ Revisión de contratos y documentación laboral: Verificamos la correcta formalización de las relaciones laborales, incluyendo contratos individuales y colectivos, políticas internas, reglamentos, y manuales de procedimientos.
✔ Cumplimiento de la Reforma Laboral y Normas Oficiales Mexicanas (NOMs): Aseguramos la adecuación de la empresa a las últimas modificaciones en la legislación, incluyendo temas como outsourcing, teletrabajo, igualdad de género y seguridad e higiene en el trabajo.
✔ Auditoría de seguridad social: Evaluamos el cumplimiento de las obligaciones ante el IMSS, INFONAVIT y STPS, revisando la correcta afiliación de los trabajadores, cálculo de cuotas obrero-patronales y cumplimiento con derechos de seguridad social.
✔ Estrategias de regularización y mitigación de riesgos: Diseñamos planes de acción correctivos para alinear la empresa con la normatividad laboral, minimizando contingencias y optimizando los costos laborales.
✅ Prevención de riesgos legales que pueden derivar en juicios laborales o sanciones por parte de las autoridades.
✅ Reducción de costos y optimización de recursos, al evitar multas y reclamos por incumplimientos laborales.
✅ Mayor seguridad jurídica en la gestión del capital humano, fortaleciendo la estabilidad y productividad de la empresa.
✅ Mejor reputación corporativa, al demostrar cumplimiento con la normatividad y buenas prácticas laborales.
En EF & Abogados, nuestro compromiso es ofrecer soluciones estratégicas y personalizadas para que tu empresa opere con tranquilidad, alineada con el marco legal vigente y protegida ante cualquier contingencia laboral.
Realizar una auditoría laboral permite identificar riesgos legales, corregir incumplimientos y garantizar que la empresa opera conforme a la normatividad vigente. También ayuda a prevenir sanciones de autoridades como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el IMSS y el INFONAVIT, además de optimizar las relaciones laborales dentro de la organización.
Se recomienda realizar al menos una auditoría laboral al año o cuando haya cambios en la legislación, reestructuraciones internas, adquisiciones o conflictos laborales recurrentes. Esto permite mantener un cumplimiento constante y tomar decisiones informadas en tiempo oportuno.
En una auditoría laboral se analizan los contratos individuales y colectivos, nóminas, prestaciones, cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo, pago de cuotas al IMSS e INFONAVIT, cumplimiento de la Reforma Laboral y cualquier otra obligación patronal aplicable.
Si se detectan incumplimientos, EF & Abogados diseña un plan de acción correctivo para regularizar la situación de manera efectiva, minimizando riesgos legales y evitando posibles sanciones o litigios.
Sí. No solo identificamos áreas de oportunidad, sino que también proporcionamos recomendaciones y estrategias personalizadas para fortalecer la gestión laboral de la empresa y garantizar su cumplimiento normativo de forma sostenible.
Te mantendrás al día con noticias y novedades sobre derecho laboral para empresas y otros servicios.
