Patrones
Sabes cómo calcular vacaciones y prima vacacional en México?. En este país todos los trabajadores tienen derecho a un periodo de vacaciones pagadas y a una prima vacacional de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT). Estos beneficios son un derecho irrenunciable que los patrones deben garantizar a sus empleados como parte de sus […]
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una problemática que afecta a muchos trabajadores en el ámbito laboral en México. Este fenómeno se refiere a conductas hostiles y reiteradas por parte de compañeros de trabajo o superiores, dirigidas hacia un empleado con el fin de intimidarlo, humillarlo o excluirlo, lo que puede causar graves […]
En México, la legislación laboral es clara respecto a los derechos de los trabajadores, especialmente en lo que se refiere al tiempo extra en el trabajo, veremos porque es cárcel para los patrones que exijan laborar tiempo extra. La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el trabajo extraordinario, es decir, aquel que excede la […]
El Reglamento Interno de Trabajo es un documento esencial para la gestión adecuada del personal en cualquier empresa mexicana. Este instrumento regula las relaciones laborales dentro de la organización, estableciendo las normas y procedimientos que los trabajadores y empleadores deben seguir. La implementación de un reglamento interno no solo es una práctica recomendable, sino que […]
El Reglamento Interior de Trabajo es un documento fundamental que regula las relaciones laborales dentro de una empresa, estableciendo derechos y obligaciones tanto para el empleador como para los trabajadores, veamos como depositar tu reglamento interior de trabajo. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), este reglamento debe ser registrado ante la autoridad […]
Tipos de Contratos Laborales en México. En el ámbito del derecho laboral mexicano, los contratos laborales son fundamentales para establecer una relación de trabajo formal y regular los derechos y obligaciones tanto del empleador como del trabajador. La Ley Federal del Trabajo (LFT) regula los contratos laborales en México, ofreciendo distintas modalidades que permiten flexibilidad […]
La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México establece diversas disposiciones que protegen los derechos de los trabajadores, incluso después de su fallecimiento. Una de estas disposiciones es la cláusula de declaración de beneficiarios, que garantiza que, en caso de muerte del trabajador, las prestaciones a las que tenía derecho sean entregadas a las personas […]
El teletrabajo, también conocido como home office, ha tomado un papel protagónico en la dinámica laboral de México, especialmente a raíz de la pandemia de COVID-19. Esta modalidad de trabajo, que permite a los empleados realizar sus tareas fuera de las instalaciones de la empresa, ha dejado de ser una excepción para convertirse en una […]
El contrato individual de trabajo es un documento clave en la relación laboral entre empleador y trabajador en México. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), es el acuerdo mediante el cual una persona se obliga a prestar sus servicios a otra…
El Reglamento Interior de Trabajo (RIT) es un documento fundamental en el ámbito laboral mexicano. Se trata de un conjunto de normas que rigen las relaciones laborales dentro de una empresa